Перед тем, как запустить собственный IT-проект необходимо создать команду специалистов, которые и будут заниматься всеми вопросами. Впереди вас ждет определение графика проекта, определение масштаба и, конечно же, подбор разработчиков – талантливых специалистов для завершения проекта.
Что такое IT-команда?
В базовый список участников IT-команды входят:
- руководитель (менеджер) проекта;
- аналитик (системный аналитик и/или бизнес-аналитик);
- Frontend разработчик;
- Backend разработчик;
- DevOps инженер;
- тестировщик;
- технический писатель;
- дизайнер.
В задачи руководителя проекта входит управление процессом, ознакомление с отчетностью, принятие решений в случае непредвиденных ситуаций. Созданием продукта занимаются инженеры и разработчики. Задача технического писателя – создание необходимой технической документации, без которой не может обойтись любой IT-проект. Дизайнер упаковывает продукт таким образом, чтобы дать пользователю возможность интуитивной работы с ним.
Каждый участник имеет индивидуальные задачи, которые касаются его специализации, при этом он играет очень важную роль для команды. Мотивация объединяет всех членов IT-команды, они должны эффективно взаимодействовать для достижения общего результата.
Как подобрать хороших IT-специалистов?
После того как вы подготовите список участников команды, необходимо разместить резюме на разных ресурсах. Для поиска специалистов можно воспользоваться профессиональными чатами, социальными сетями и специальными инфоресурсами. Основными источниками поиска будут GitHub, AmazingHiring, Facebook, Telegram.
Чтобы сэкономить время и прочие ресурсы, рекомендуем доверить подбор IT-персонала профессионалам. Можно воспользоваться услугами IT-рекрутингового агентства ITExpert, которое имеет отличную репутацию на рынке и уже более 8 лет занимается подбором IT-персонала для компаний (как в Украине, так и во всем мире). Квалифицированные специалисты ITExpert обязательно найдут оптимальные решения, которые устроят как вас, так и соискателей.
Грамотно подобранная IT-команда – это гарантированный успех всего проекта, поэтому важную миссию по подбору персонала нужно доверять только специалистам. Они помогут сэкономить драгоценное время и ваши денежные средства.
